今年以來，北國棗業(yè)公司以文明單位創(chuàng)建為抓手，緊緊圍繞“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，引導廣大黨員干部職工在文明創(chuàng)建中打頭陣、當先鋒、作表率，探索出一條符合工作實際的“黨建+創(chuàng)建”工作模式，形成了黨建與文明創(chuàng)建交匯融合、雙向提升的良好格局。

黨建引領，發(fā)揮領導班子“牽引力”

如何以生動、親切、有趣的方式開展企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)文明風尚，讓員工在快樂工作的同時，感受到團隊強大的凝聚力，一直是北國棗業(yè)公司發(fā)展的重要考量。

為此，北國棗業(yè)公司努力在“抓長”與“常抓”上下功夫，黨建引領、健全機制、營造氛圍，著力構建文明單位創(chuàng)建長效機制。通過積極推行職工做早操制度，制定出臺了定點吸煙政策，打造無煙工廠；在全廠范圍貫徹“人過垃圾請”理念，打造環(huán)境優(yōu)美的外部環(huán)境等一系列形式多樣的創(chuàng)建活動，從而為廣大干部職工構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。

除此之外，還根據(jù)膳食營養(yǎng)搭配制定相關方案，從飲食上做出改善，為職工提供美味健康每一餐，并且配備一系列健身設施及活動設備，鼓勵職工利用業(yè)余時間強化身體素質，培養(yǎng)健康愛好，使員工時刻感受到家庭般的溫暖和企業(yè)的關懷。

思政當先，鍛造愛黨愛國“向心力

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，北國棗業(yè)公司不斷創(chuàng)新活動形式，通過開展一系列主題教育活動，形成文明道德新風尚。

該公司以黨建工作為抓手，在廠區(qū)范圍內打造黨建文化長廊，堅持黨員集中學習制度，先后組織廣大黨員干部學習習近平總書記七一講話精神、習近平總書記來陜重要講話、重要指示精神等，并要求每天寫學習筆記，定期抽查。同時啟動了“黨建+專項治理活動”，開展“踐行人過垃圾清，打響消滅廠區(qū)白色垃圾的消滅戰(zhàn)”、“保護廠區(qū)綠化成果，打響愛綠護綠保衛(wèi)戰(zhàn)”、“提升門禁管理水平，打響嚴守門禁制度陣地戰(zhàn)”、等專項活動，進一步激發(fā)全體人員特別是黨員干部參與活動的熱情和積極性。

與此同時，還要將考核結果最終與各單位黨政領導的業(yè)績考核以及薪酬掛鉤，從而將精神文明建設考核與單位日常工作聯(lián)系起來，保證精神文明建設工作軟硬兼顧、富有內涵，形成有效的精神文明建設評價機制。

鞏固成果，強化文明建設“推動力”

北國棗業(yè)公司著力在鞏固提升上下功夫，強化督導檢查，鞏固擴大文明單位創(chuàng)建成果。

通過創(chuàng)建學習型組織不斷提升企業(yè)文化素養(yǎng)；以HACCP、ISO9001以及NOSA安健環(huán)管理體系為抓手，繼續(xù)推行6S管理，消除安全隱患、節(jié)約成本和時間。同時，加大宣傳力度，明確責任，通過公眾號、網(wǎng)站、懸掛宣傳標語大力營造氛圍，宣傳公司“好經(jīng)驗、好做法”，并且深入車間一線開展文明企業(yè)創(chuàng)建專題講座，在全廠上下形成追趕超越的良好氛圍，從而為實現(xiàn)全年各項任務總目標，真正形成標準化、長效化的創(chuàng)新管理模式。

黨建引領聚合力，最是文明花開時。站在“十四五”新的起點，北國棗業(yè)公司將繼續(xù)以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，為實現(xiàn)綠色強企、助力鄉(xiāng)村振興，彰顯國企擔當，貢獻北國力量。（北國棗業(yè)公司 張琴）